ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТРОР ТРУДА ОТВЕЧАЕТ

1.     Кто может стать членом профсоюза?

- работники, осуществляющие трудовую и служебную деятельность в учреждениях;

- лица, обучающиеся  в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, достигшие возраста 14 лет;

- лица, осуществляющие трудовую деятельность в Профсоюзе и его организациях.

 

2.     Кем ведется учет членов Профсоюза?

Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом, лицом, ответственным за делопроизводство первичной профсоюзной организации, в соответствии с Положением о профсоюзном билете и учете членов Профсоюза, утвержденным ЦК Профсоюза.

 

3.     При каких условиях сохраняется членство и профсоюзный стаж в случае прекращения трудовых и служебных отношений?

Членство и профсоюзный стаж может сохраниться на основании письменного заявления члена Профсоюза, уплачивающего профсоюзные взносы,  прекратившего трудовую и служебную деятельность по следующим причинам:

-  в связи с выходом на  пенсию;

- в связи с сокращением численности или штата  работников в случае реорганизации или ликвидации (упразднения) учреждения;

- в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи;

- в связи с переводом мужа или жены на другую работу в другую местность, переездом к месту жительства мужа  или жены (при предъявлении удостоверяющих документов);

- при уходе в декретный отпуск;

- по иным уважительным причинам (на основании решения соответствующего профсоюзного органа)

 

4.     Какой размер ежемесячного профсоюзного взноса?

 Профсоюзные взносы удерживаются на основании письменного заявления работника.

 Согласно Уставу Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ ежемесячные взносы членов Профсоюза удерживаются с работников – в размере 1% со всех видов заработка (денежного содержания), доплат, премий и надбавок.

 

5.     На какой срок можно сохранить профсоюзный стаж и членство в Профсоюзе в случае прекращения трудовых (служебных) отношений?

Членство в Профсоюзе  сохраняется в течение трех месяцев. При отсутствии письменного заявления от члена Профсоюза о выходе из Профсоюза и при прекращении уплаты членских профсоюзных  взносов, по истечении 3-х месяцев, он исключается из Профсоюза и снимается с профсоюзного учета. 

В течение вышеуказанного срока эти лица имеют право обращаться в Профсоюз за защитой своих социально-трудовых прав и законных интересов, а также за бесплатной юридической помощью.

 

6.                 Как члену профсоюза получить беспроцентный целевой денежный займ на возвратное основе? В какой сумме и на какой срок?

Для получения беспроцентного целевого денежного займа на возвратной основе  члену Профсоюза необходимо  обратиться в первичную организацию Профсоюза с заявлением, о предоставлении ему беспроцентных целевых денежных средств  на возвратной основе и  предоставить следующие документы:

- копию профсоюзного билета;

- копию паспорта;

- копию свидетельства ИНН;

- копию трудовой книжки, заверенной  в установленном порядке;

- справку, с места работы, подтверждающую удержание членских взносов;

- согласие на обработку персональных данных;

- реквизиты банковского счета для перечисления денежных средств;

       По ходатайству первичной профсоюзной организации республиканская организация Профсоюза на основании договора предоставляет члену Профсоюза беспроцентный целевой денежный займ  в размере:

-  до 20 000 рублей на срок не более 12 месяцев на неотложные нужды при условии предоставления документов в первичную профсоюзную организацию и ходатайства первичной профсоюзной организации перед региональным Профсоюзом;

- до 50 000 рублей на срок не боле 18 месяцев на возмещение расходов, связанных с дорогостоящим лечением или на возмещением расходов, связанных с физическим оздоровлением.

   Возврат беспроцентного целевого денежного займа  осуществляется:

-  путем удержания денежных средств из заработной платы

-  путем перечисления денежных средств на расчетный счет республиканской организации Профсоюзов;

- путем внесения наличных денежных средств в кассу республиканской организации Профсоюза членом Профсоюза, получившим денежные средства.

 

7.     Какие виды поощрений предусмотрены для членов Профсоюза?

Согласно Уставу Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ для членов Профсоюза могут быть предусмотрены следующие виды поощрений:

- объявление благодарности;

- награждение грамотами профсоюзных органов;

- награждение знаком «За заслуги перед Профсоюзом»;

- премирование;

- награждение ценным подарком.

 

8.     Какие меры общественного взыскания применяются к членам Профсоюза:

Согласно Уставу Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ к членам Профсоюза применяются следующие виды общественного взыскания:

- замечание;

- выговор;

- исключение из членов Профсоюза.

 

9.      На основании каких действий (бездействий)  могут исключить из членов Профсоюза?

Исключение из членов Профсоюза применяется в следующих случаях:

- не проявление заботы об укреплении авторитета Профсоюза и его организаций;

- допущение действий, причиняющих вред (материальный или нематериальный) Профсоюзу или его организациям;

- не уплата ежемесячных профсоюзных взносов;

- в иных случаях невыполнения своих обязанностей (более двух раз), предусмотренных  Уставом Профсоюза без уважительных причин.

Контакты
г.Казань, ул. Муштари 9, офис 319