ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ

Работникам для прохождении диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):  до 39 лет - 1 день в три года, от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно, предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Источник: Новости Роструда, Федеральная служба по труду и занятости

Контакты
г.Казань, ул. Муштари 9, офис 319