Для работников, имеющих инвалидность:
- условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками
- устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели
- распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объеме
- предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней
- оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня
- соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы
- предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" (https://clck.ru/Fc9bx) на портале "Онлайнинспекция.рф" (https://clck.ru/AJikt).
