В Трудовом кодексе закрепят нормы об электронной переписке с сотрудниками

Государственная Дума Российской Федерации подготовила законопроект, регулирующий порядок обмена юридически значимыми сообщениями между работником и работодателем по электронным каналам связи, в том числе через электронную почту, Skype, Viber, WhatsApp, SMS-сообщения и другие мессенджеры.

При этом даже если одна из сторон не получила сообщение по обстоятельствам, которые от нее не зависят, будет считаться, что сообщение доставлено.

По материалам из КСС «Система Кадры»

 

Контакты
г.Казань, ул. Муштари 9, офис 319